In de onderstaande tabel zijn alle actiepunten voor 2020, zoals die voortvloeien uit de bovenstaande activiteiten, opgenomen. Van elke activiteit wordt de stand van zaken toegelicht en wordt de status van de voortgang weergegeven.
Activiteit | Gereed in | Toelichting | Voortgang |
---|---|---|---|
Bijsturing noodzakelijk | |||
Ontwikkelen van 30 ha. Netto bedrijventerrein Venray | 2022 |
| |
Activiteit | Gereed in | Toelichting | Voortgang |
Conform planning | |||
Organiseren van een werkstructuur en samenwerking van stakeholders bij het actieprogramma VTE | 2025 | Er wordt op de afzonderlijke 5 actielijnen inmiddels door overheden samengewerkt met ondernemers. De vorm waarin dit gebeurt, is verschillend. Zo is bij actielijn 1. Vitale Verblijfsrecreatie de samenwerking met ondernemers, provincie en gemeenten ontstaan door inzet van een zogenoemde vitaliteitsmanager waarbij de overheden vooral faciliterend zijn. In actielijn 2 Vitale dagrecreatie wordt regionaal een werkgroep gevormd met ondernemers waarbij ook twee Venrayse ondernemers deelnemen. In Actielijn 3 Vrijetijdslandschap wordt regelmatig met het Routebureau NML samengewerkt. In actielijn 4 Cross-overs is een agrotoerisme platform opgericht bestaande uit ondernemers. De overheid is hierin participerend en faciliterend. In actielijn 5 Regiomarketing wordt samengewerkt met enkele ondernemers en toeristische platforms. | |
Uitvoeren actieprogramma Vrijetijdseconomie (VTE) | 2025 | In actielijn Vitale Verblijfsrecreatie (1) is tot nu toe het kwaliteitsspoor gevolgd. In 2020 werd in samenwerking met de Provincie gestart met het opstellen van een plan van aanpak rondom handhaving op/saneren van vakantieparken en campings. In het eerste kwartaal 2021 wordt dit plan verwacht. | |
Dialoog aangaan inzake herziening salderingsafspraken bedrijventerreinen | 2021 | In 2019 heeft Venray zelf kwalitatieve criteria geformuleerd voor de (kleinschalige) uitbreiding van het bedrijventerrein bij Ysselsteyn, waarmee is ingestemd. | |
Contractueel of anderszins vastleggen dat zonnepanelen op bedrijfsdaken een voorwaarde is bij nieuwe bedrijven | 2019 | Inmiddels is gebleken dat het plaatsen van zonnepanelen op daken van nieuw te ontwikkelen bedrijfsgebouwen door de ontwikkelaars wordt gezien als een nieuw verdienmodel i.p.v. als een kostenpost zoals tot recentelijk het geval was. Vooralsnog kan in bestemmingsplannen niet (juridisch) worden afgedwongen het plaatsen van zonnepanelen te verplichten. Vanuit ontwikkelende partijen wordt al wel vaak aan bedrijven de voorwaarde opgelegd dat de constructie van het gebouw dusdanig moet zijn dat plaatsing van zonnepanelen mogelijk is. | |
Onderzoeken nieuwe vorm van regiomarketing | 2021 | In het belang van één regionale promotieorganisatie voor Noord Limburg hebben de toeristische platforms Peel & Maas en Venray steeds getracht aan te sluiten bij de website van Visit Noord Limburg. Ze hebben aan deelname wel een aantal voorwaarden verbonden waaronder een onafhankelijk stichtingsbestuur en onafhankelijk voorzitter. De ondernemers in de stichting Visit Noord-Limburg accepteren deze voorwaarden echter niet waardoor aansluiting van de toeristische platforms Peel & Maas en Venray bij Visit Noord Limburg onmogelijk is geworden. | |
Integrale aanpak arbeidsmarktbeleid | Continu | De impact van COVID-19 op onze arbeidsmarkt is groot, hoewel de getroffen maatregelen tot op heden een dempend effect lijken te hebben op de ontwikkeling van de werkloosheid. We zijn in 2020 regionaal gestart met een post-corona aanpak om maximaal voorbereid te zijn op wat er nog komen gaat en we volgen ook de cijfermatige gevolgen van COVID-19 op onze arbeidsmarkt maandelijks. Al eerder ingezette zaken zoals het anticiperen op de gevolgen van economische, demografische en technologische ontwikkelingen voor onze arbeidsmarkt, het blijvend investeren in ons onbenut arbeidspotentieel en het investeren in ‘Leven Lang Ontwikkelen’ dragen ook bij aan de post-corona aanpak. Het stevig inzetten op loopbaanontwikkeling en bewustwording bij werkgevers blijft hierbij onverminderd belangrijk. Tot slot wordt voorgaande ook meegenomen bij de regionale arbeidsmarktvisie die in voorbereiding is en waarin we samen met stakeholders in optrekken. De planning is dat deze medio 2021 gereed is. | |
Realiseren werklandschap | Continu | De gemeente Venray is aandeelhouder van de BV Ontwikkelbedrijf Greenport Venlo (hierna: het Ontwikkelbedrijf). Inmiddels functioneert de nieuwe organisatiestructuur van het Werklandschap na de vervlechtingsoperatie al meer dan drie jaar. Er zijn jaarlijks minimaal twee Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders (AVvA). Daarnaast worden kwartaalrapportages vastgesteld. Middels begroting en jaarrekening wordt de voortgang van de te realiseren doelstellingen van het Ontwikkelbedrijf gemonitord. Tijdens de laatste AVvA in december 2020 is de begroting voor 2021 vastgesteld. Het werklandschap blijft in 2021 op dezelfde manier functioneren als in de afgelopen jaren. | |